Vous êtes inspecteur, personnel de direction, directeur d’école, chef de division ou de bureau, vous exercez des fonctions de cadre ?
Ce cycle de formation, construit en partenariat avec l’IH2EF et la DE vous permettra de développer et de diversifier des compétences de pilotage et de management.
Vous trouvez dans la section, les parcours de formation (PF).
Les parcours proposés dans ce cycle :
[PF-NOR-244] Égalité professionnelle - Quels enjeux au coeur de nos pratiques professionnelles ?
Description : Ce parcours de formation cible le personnel d'encadrement de l'académie de Normandie : chef(fe)s d'établissement, inspecteurs et inspectrices, responsables de services et de divisions. Objectifs : - Actualiser ses connaissances sur l’égalité FH, ses enjeux, son cadre de mise en œuvre, ses outils et leviers d’action - Être en mesure de déployer une culture de l’égalité FH au sein de son établissement, de sa circonscription, de son service ou de sa division - Prendre du recul par rapport aux stéréotypes et à ses pratiques RH en y intégrant la prise en compte de l’égalité FH - Conscientiser les stéréotypes de genre et prévenir/lutter contre le sexisme ordinaire - Repérer les violences sexistes et sexuelles au travail et connaître les obligations légales ainsi que sa responsabilité en tant qu'employeur Ce parcours animé par le réseau des référent(e)s académiques et départementaux égalité professionnelle FH sera accompagné d'ateliers de mises en situation et d'exercices interactifs.
LES FONDAMENTAUX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Facultatif
LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
Facultatif
FORMATION DE FORMATEURS ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Facultatif
WEBINAIRE DE SENSIBILISATION AUX DISCRIMINATIONS
Facultatif
[PF-NOR-246] GESTION DES ÉVÈNEMENTS À CARACTÈRE TRAUMATIQUE
Description : Sensibiliser aux gestes professionnels permettant de faire face aux évènements traumatiques au sein des EPLE. Public cible : Personnels de direction et d'inspection
GESTION D'ÉVÈNEMENTS À CARACTÈRE TRAUMATIQUE
Facultatif
GESTION D'ÉVÈNEMENTS À CARACTÈRE TRAUMATIQUE ET RETOUR D'EXPÉRIENCE
Facultatif
[PF-NOR-354] PRÉVENTION EN EPLE
Description : Le parcours de formation vise à accompagner le chef d'établissement dans le pilotage de la prévention de l'EPLE au niveau institutionnel (réglementation, registres, document unique d'évaluation des risques professionnels) et pratique au travers du PPMS. Public cible : fonctions de direction d'école, d'EPLE, d'établissement spécialisé
ACCOMPAGNER LE PILOTAGE DE PREVENTION EN EPLE
Facultatif
ACTUALISATION DES PPMS A LA SUITE DES RETOURS D'EXPERIENCE
Facultatif
[PF-NOR-356] SÉCURISATION DES EPLE ET GESTION DE CRISE
Description : Le parcours de formation s'organise autour du développement d'une culture de la sécurité et d'une appropriation des gestes professionnels de la gestion de crise Public cible : Personnels de direction et d'inspection
GESTION DE CRISE
Facultatif
PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT ET CYBERHARCÈLEMENT
Facultatif
SÉCURISATION DES EPLE
Facultatif
LAÏCITÉ ET RADICALISATION
Facultatif
[PF-NOR-357] INTÉGRER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL À SON ACTION ET PRÉVENIR DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Description : Une offre de modules en lien avec la Plate-Forme des Ressources Humaines pour optimiser son organisation et gérer son stress, développer des relations de travail plus sereines ou travailler sa posture managériale. Public cible : Personnels de direction
AGIR SUR LA GESTION DE L'ACTIVITÉ
Facultatif
TECHNIQUE D'ENTRETIEN À L'ÉCOUTE ACTIVE
Facultatif
MÉTHODOLOGIE D'ANALYSE DE SITUATIONS DE TRAVAIL
Facultatif
CONSTRUIRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Facultatif
COMMUNICATION DYNAMIQUE D'ÉQUIPE
Facultatif
Mise à jour : décembre 2023