Mission académique de l’encadrement
Valoriser, accompagner et soutenir les parcours professionnels
L’académie de Normandie veille à garantir un environnement de travail sûr, respectueux et épanouissant pour l’ensemble de ses personnels.
Conformément aux priorités déclinées dans la feuille de route RH, elle s’attache, notamment, à accompagner et à favoriser les parcours professionnels de ses agents.
Dans ce cadre, le dispositif de la Mission Académique de l’Encadrement (MAE) permet d’identifier un vivier de talents, de les accompagner dans leur projet d’évolution de carrière vers des emplois d’encadrements, voire fonctionnels.
Qu’est-ce que le dispositif MAE ?
L’accompagnement et la construction des parcours professionnels sont au cœur des priorités académiques. La Mission Académique de l’Encadrement (MAE) permet de détecter des talents au sein des écoles, des établissements et des services académiques afin de les accompagner vers des fonctions d’encadrement intermédiaire et supérieur.
Elle appuie son action sur le repérage préalable des compétences et des potentiels, par le biais du supérieur hiérarchique afin de valoriser les parcours professionnels des personnels concernés. Elle a vocation ensuite à les accompagner de manière personnalisée en les aidant à définir leur projet d’évolution professionnelle et à le soutenir par des modalités variées : parcours de formation individualisé, mentorat, mise en réseau, immersions…
Comment fonctionne le dispositif ?
Les agents susceptibles d’intégrer la MAE sont de toutes origines professionnelles (personnels enseignants, administratifs, techniques, santé et social, jeunesse et sport, personnels de direction et d’inspection). Ces personnels au profil prometteur sont identifiés par leur supérieur hiérarchique ou par un cadre travaillant à proximité grâce à leurs aptitudes particulières et à leurs capacités remarquables.
Ils ont pour projet ou s’interrogent sur une évolution professionnelle vers des emplois d’encadrement supérieur, sans pour autant avoir nécessairement entrepris des démarches en ce sens.
Ils sont repérés par leur supérieur hiérarchique.
En quoi consiste l’accompagnement ?
Mise en place par l’EAFC, le programme académique de formation propose une offre d'accompagnement conçue spécialement à leur intention, articulée autour d'un parcours pluriannuel avec notamment :
- Des modules de formation : culture juridique, éthique et déontologie, management
- Une préparation aux concours de recrutement des personnels d’encadrement
- Des sessions de codéveloppement
- Une possibilité d'immersion professionnelle
Par ailleurs, les personnels intégrés dans le dispositif MAE sont également accompagnés de façon individualisée par les conseillères mobilité carrière.
Une équipe de référentes MAE est à l’écoute tout au long de cet accompagnement et peut être sollicitée à l’adresse [email protected].
Mise à jour : octobre 2025
