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L’entretien professionnel constitue le moment privilégié pour amorcer ou renforcer un dialogue constructif entre le responsable et le collaborateur, afin de permettre aux agents de progresser et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

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Avis de recrutement sans concours de personnels administratifs, sociaux et de santé via les emplois réservés défense en application de la loi n° 2008-492 du 26 mai 2008 modifiée relative aux emplois réservés et portant dispositions diverses relatives à la défense.

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L'académie offre aux agents de nombreuses possibilités de promotion et de valorisation de leur parcours tout au long de leur carrière : tableaux d'avancement, examens professionnels, concours ou listes d'aptitude.